Fokus på frivilligheden i DCU

Frivilligheden er i forandring, og derfor har DCUs hovedbestyrelse på en strategiweekend på DCU-Camping Aalbæk Strand drøftet, hvordan man i fremtiden kan tiltrække nye frivillige til foreningsarbejdet.

Snart jubilæum

DCU fylder 100 år i 2026 og ønsker fortsat at være relevant for både nuværende og nye medlemmer. Derfor skal foreningen udvikle sig og favne nye målgrupper – og ad den vej tiltrække flere frivillige. 

– De seneste fem år har vi talt strategi for drift og udvikling af vores pladser, ansatte og medlemmer, og det gør vi stadig. DCU er heldigvis i rigtig god gænge, og vi har fået styr på de grundlæggende ting i forhold til at drive foreningen og forretningen. Når de ting er på plads, er der overskud til at tale om frivillighed, foreningsarbejde og det politiske liv i DCU, hvor vi de kommende år står over for et generationsskifte, siger landsformand Anne-Vibeke Isaksen. 

Ildsjæle og nye frivillige side om side 

Landsformanden understreger, at de nuværende ildsjæle i årevis har ydet et enormt stykke arbejde i DCU, og det forventes, at det fortsætter. 

– Allerede i dag foregår der virkelig mange positive ting ude i kredsene. Det, vi arbejder på, er at skaffe et supplement til noget af det, der allerede foregår, så vi kan få nye generationer ind, der gerne vil gøre tingene på en anden måde. Det skal ikke være et enten-eller, men et både-og, så vi sikrer et godt supplement til det nuværende, fastslår Anne-Vibeke Isaksen. 

Nye ideer spirer frem mod jubilæet 

Ifølge landsformanden er det kommende jubilæum en oplagt anledning til at se på, om DCU fremover kan gøre tingene anderledes end i dag. 

– Vi har f.eks. fået et godt forslag fra to børnefamilier, som efterlyser flere DCU-aktiviteter rettet mod dem. Det skal vi blive bedre til at rumme, end vi er i dag, og derfor har vi nedsat en arbejdsgruppe, der skal se på, hvordan vi bedre involverer børnefamilier, siger hun. 

I forbindelse med jubilæet skal der bruges mange hænder til de planlagte aktiviteter – og det samme gælder fremadrettet for at opretholde alle de positive events. 

– Vi har medlemmer, der gerne vil hjælpe til i DCU, men som ikke ønsker at sidde to eller fire år i en bestyrelse. Dem har der været særlig fokus på, så vi finder en vej til at få dem med i det frivillige arbejde, siger Anne-Vibeke Isaksen. 

Frivillighed på nye måder 

DCU har også brug for særlige tiltag for at sikre et generationsskifte – og foreningen har gode forudsætninger for at tiltrække nye frivillige. Udeliv og bæredygtighed fylder meget hos de yngre generationer, og her har DCU meget at byde ind med. 

– Vi havde blandt andet en interessant diskussion af, hvordan medlemmer kan bidrage mere med ad hoc-opgaver, så man kan hjælpe med en konkret opgave og trække sig igen uden at forpligte sig. Det er nok vejen frem, hvis man vil tiltrække travle børnefamilier, siger kredsformand Mona Kristensen fra 7. kreds. 

Første tiltag ser dagens lys 

Allerede ved årsskiftet vil hver kreds oprette en ny post i bestyrelsen, der skal have fokus på frivillighed – en såkaldt frivillighedskoordinator. Så kan menige medlemmer henvende sig med idéer og forslag til aktiviteter uden at være valgt ind i bestyrelsen. 

Det kan også være frivillighedskoordinatoren, der finder hjælpere til arrangementer i kredsen – både store og små opgaver. – Vi er meget inspireret af, hvordan man gør i idrætsforeninger, hvor der også er brug for ekstra hænder til arrangementer. 

Undersøgelser viser tydeligt, at det er væsentligt lettere at finde hjælp på denne måde end til noget, der binder en i flere år, afslutter Anne-Vibeke Isaksen. 

Kredsarbejdet i dag 

En kredsbestyrelse holder typisk fire årlige møder og arrangerer ture i både Danmark og udlandet. Man er altid flere om opgaverne og får oplæring, før man selv står som tovholder. Man kan desuden hjælpe til ved aktiviteter på DCUs campingpladser, på messer eller på DCUs Camping Outdoor Museum på Egeskov. Formanden i hver kreds sidder i hovedbestyrelsen, som mødes fire gange årligt.